Социальная политика

Особое направление деятельности предприятия – улучшение и постоянное развитие социальной инфраструктуры завода, люди которого считаются главным его капиталом. На заводе созданы благоприятные и безопасные условия труда, гарантированы доплаты за вредность, оплата труда ведется с применением коэффициента трудового участия – КТУ. Все дополнительные и компенсирующие выплаты осуществляются в строгом соответствии с действующим законодательством. Выплата заработной платы осуществляется в  регламентированные сроки: за первую половину месяца – не позднее 27 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – не позднее 12 числа следующего месяца.

	Хабаровску 153

ОАО «Хабаровский завод ЖБИ №4 им.В.И. Коновалова» обеспечивает соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям охраны труда. В связи с этим каждый работник систематически информируется о нормативных требованиях к условиям работы на его рабочем месте, а также о фактическом состоянии этих условий. В обществе разработаны стандарты безопасности труда по объектам, оборудованию, не имеющим государственных, отраслевых стандартов. Контроль за точным соблюдением стандартов безопасности труда возложен на службу техники безопасности предприятия.

Общество обеспечивает работников всеми средствами индивидуальной защиты согласно типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях, утвержденными приказами Министерства здравоохранения РФ и дополнительными нормами, утвержденными по результатам аттестации рабочих мест на предприятии.

Ралли на приз памяти В.И.Коновалова, 2012 г

Ежегодно на предприятии проводится обучение и аттестация персонала, повышение квалификации работников, организуются медицинские осмотры за счет предприятия. В 2011 году на заводе проведена и утверждена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. Регулярно выделяются средства на мероприятия по охране труда и обучению работников.

Предприятие неоднократно награждалось за работу в области социально-трудовых отношений и состоянию охраны труда. В 2012 году завод в очередной раз награжден дипломом по итогам смотра-конкурса промышленных предприятий в номинации «Лучшее промышленное предприятие по совершенствованию социально-трудовых отношений и состоянию охраны труда».

В связи с удаленностью предприятия от транспортной инфраструктуры города и предприятий общественного питания, в целях обеспечения нормального производственного процесса Общество осуществляет:

• бесплатную доставку работников к месту работы и обратно служебными автобусами;

С 2001 года в ОАО «Хабаровский завод ЖБИ №4 им.В.И. Коновалова» действует первичная профсоюзная организация объединения Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Профсоюзной организацией на заводе организуются и проводятся следующие мероприятия:

• Празднование Нового Года.
• Празднование 23 февраля и 8 марта.
• Мероприятия, посвященные Дню Города с обязательным участием коллектива предприятия в театрализованном шествии.
• Празднование Дня Строителя.

Помимо вышеперечисленных обязательных ежегодных мероприятий организуются: юбилеи сотрудников, работа с детьми (путевки в лагеря отдыха, новогодние подарки, билеты на новогодние утренники), поздравления ветеранов и другие мероприятия.